“2.5天弹性休息制”能落实吗？安徽官方回应了！

据安徽省人力资源和社会保障厅网站9月13日消息，安徽省人社厅近期答复省政协委员毕普民《关于进一步落实2.5天弹性休息制度的提案》称，2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策安排，在当前时期全面落实存在一定困难。

安徽省人社厅在答复中表示，2020年4月份，安徽省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发了《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出在疫情防控常态化条件下，各地各单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性休息制度，以促进文旅消费。

该项鼓励休假的政策，在疫情防控形势较为严峻的情况下，对我省的文旅产业复工复产和经济复苏起到了一定的积极作用。

但从长远来看，2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策，既要充分考虑用人单位的工作实际，又要做好职工假期的统筹调整、科学调剂、灵活安排。

实践中，部分实施了2.5天弹性休假的企业，会在职工年休假中予以冲抵。

综合考虑经济社会发展实际和现行休息休假法律法规，2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策安排，在当前时期全面落实存在一定困难。