池州市人社民生工程首季实现“开门红”

　　池州市人社局提前安排，周密部署，全力以赴做好人社民生工程各项工作，实现了首季“开门红”。全市开发公益性岗位639个、组织参加就业见习198人、脱贫稳就业技能培训124人、企业新录用人员岗前技能培训1697人，城乡居民基本养老保险累计缴费25.53万人，分别完成全年目标任务的26%、32%、41%和55%。一是压实责任聚合力。研究制定民生资金筹措方案和工作实施方案，分解下达目标任务，细化责任措施，传导压力，凝聚合力，全力以赴确保民生工作落地落实。二是精准施策重攻坚。通过微信、网络等多种平台方式，利用开展招聘会、业务办理之机，将相关岗位信息点对点发布到就业困难人员手中，提高岗位对接力度。印制2021年度城乡居民养老保险宣传年画两万份、宣传购物袋一万份，安排村级协管员上门入户，送到居民家中，做好城民生工程政策宣传。大力推行校企联合培训，完善培训体系等措施提高就业技能培训针对性和实效性。三是强化宣传强实效。创新宣传方式，通过“春风行动”、大型公益招聘会等专项招聘活动，就业技能培训，困难群体帮扶等特色活动以及报刊、网络等媒介广泛宣传人社民生工程主要政策，充分展示民生工作成效，提高群众知晓率和满意度。四是资金投入有保障。根据工作实际，结合本年度目标任务进行提前预判，测算本年度所需各级财政补助资金。在实施进程中，严格按标准落实配套资金4.24亿元保障民生工程顺利实施。